photo Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Maître / Maîtresse de maison d'enfants

Emploi Social - Services à la personne

Gien, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de l'ouverture du 2éme relais Parental du Pôle des Relais Parentaux du Loiret, nous recrutons 2 maître(sse) de maison en CDI à temps plein. Le Relais Parental est un dispositif de répit parental visant à prévenir l'épuisement psychique et physique des parents tout en rassurant sur la qualité de l'accompagnement proposé. Sous la responsabilité du Responsable de service, vous participerez, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement de la vie quotidienne des enfants afin d'assurer leur bien-être et leur confort. Vous serez en charge de : * Instaurer une relation éducative avec les enfants et leurs environnements * Réaliser l'entretien des parties communes et des espaces de vie au sein du Relais Parental dans le respect des règles d'hygiène * Coordonner les prestations d'hôtellerie (gestion des stocks de produits alimentaires et d'hygiène) * Confectionner les repas * Gérer l'entretien du linge de maison et du linge des enfants * Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Briare, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Sous la direction de la directrice d'établissement et de la Responsable RH votre rôle consistera à : - Assurer la gestion administrative du personnel - Garantir le respect des dispositions légales, conventionnelles et collectives et des processus et des procédures - Garantir le climat social Missions : Gérer l'administration du personnel (liste non exhaustive) : - Constituer les obligations administratives et le dossier du salarié à son entrée - Tenir à jour le dossier du personnel suite aux changements de situation personnelle (adresse, enfants, mariage, PACS.) - Rassembler les informations relatives à la sortie du salarié et les archiver - Etablir et suivre la signature des contrats de travail et leurs archivages dans le dossier - Effectuer le suivi des échéances fin de CDD - Organiser et réaliser le suivi des visites médicales - Assurer la gestion administrative et le suivi de la mutuelle et prévoyance - Assurer les déclarations obligatoires (médecine du travail, bilan social etc.) - Répondre aux sollicitations des salariés Recrutement : - Rédiger en lien avec le N+1 l'annonce et la diffuser - Collecter et trier les candidatures - Planifier les[...]